Reprodução Iris Apfel

Toda geração tem seus ícones de estilo, aquelas figuras que, com um olhar, um gesto ou uma simples escolha de look, conseguem traduzir uma era, uma atitude ou uma revolução silenciosa. Mas o que torna alguém um ícone de estilo? E, mais importante: o que podemos aprender com eles?

Mais do que roupas bonitas ou guarda-roupas assinados, os ícones que inspiram vão além da estética. Eles contam histórias com o que vestem. Vestem ideias, estados de espírito, posicionamentos. E é exatamente por isso que seguimos voltando aos mesmos nomes quando queremos resgatar referências de autenticidade.

Estilo é identidade, não fórmula

Audrey Hepburn e sua elegância minimalista. Rihanna e seu domínio sobre a ousadia. Iris Apfel e o maximalismo que é, antes de tudo, liberdade. São estilos completamente diferentes entre si e é isso que os torna tão icônicos. Nenhuma dessas figuras seguiu regras rígidas. Elas criaram suas próprias.

E aqui está o ponto mais potente: estilo não se copia. Ele se constrói.

O que observar (e absorver) desses ícones?

Consistência com evolução: um estilo não precisa ser imutável, mas tem que ter alma. Ícones mudam, experimentam, mas mantêm sua essência.

Inspiração, não imitação: ao observar essas personalidades, não se trata de copiar um look, e sim entender o porquê daquela escolha.

Coragem para expressar: vestir-se também é um ato de comunicação. E os ícones entendem isso como ninguém.

E se o seu estilo também fosse icônico à sua maneira?

A verdade é que todas nós podemos (e devemos) construir uma imagem que nos represente com verdade. E o primeiro passo é olhar para dentro, não para fora. Ícones de estilo não têm medo de serem quem são.

Se você sente que seu guarda-roupa não está mais conversando com quem você é hoje, talvez seja a hora de redesenhar esse diálogo com mais intenção. A FK Consultoria de Estilo e Imagem acredita exatamente nisso: que estilo não é sobre seguir tendências, e sim sobre traduzir a sua personalidade na prática, com beleza, funcionalidade e propósito.